نظام تدريب الموظفين

يعمل النظام كجزء من نظام المرتبات وشئون الموظفين ويشمل جميع إحتياجات الإدارة لتدريب الموظفين بشكل إحترافي.

ولقد تم تصميمه بشكل مميز وسهل الإستخدام ويعمل بمرونة لتتبع تقدم الموظفين وتوليد تقارير مخصصة لمعرفة حالة تقدم الموظف ,وأيضاً مرونة في التعداد وتقسيم فرق العمل ,مع السهولة في إعداد التدريبات والإنشاء للدورات التدريبية الخاصة بالقطاع ,ويتم ربطه أو تقديمه داخل الويب بورتال (البوابة الإلكترونية لمهام الموارد البشرية علي الإنترنت)

كما يتيح النظام أذونات متقدمة لإختلاف عدد الدورات او حجمها علي الفرق الموجهة إليه


التفاصيل الكاملة لنظام تدريب الموظفين

يعمل النظام كجزء من نظام المرتبات وشئون الموظفين ويشمل جميع إحتياجات الإدارة لتدريب الموظفين بشكل إحترافي وتم تصميمه بشكل مميز وسهل الإستخدام ويعمل بمرونة لتتبع تقدم الموظفين وتوليد تقارير مخصصة لمعرفة حالة تقدم الموظف ,وأيضاً مرونة في التعداد وتقسيم لفرق العمل ,مع السهولة في إعداد التدريبات والإنشاء للدورات التدريبية الخاصة بالقطاع ,ويتم ربطه أو تقديمه داخل الويب بورتال (البوابة الإلكترونية لمهام الموارد البشرية علي الإنترنت) ,ويتيح النظام أذونات متقدمة لإختلاف عدد الدورات او حجمها علي الفرق الموجهة إليها.

ومن السهل أن يتم تقسيمه لمستويات أو لتنوع التدريب علي نفس الموظف ,وأيضاً إعادة التدريبات علي الحد الأدني لنسب النجاح للفريق أو للموظف علي حدي وهذه النسب يتم إختيارها يدوياً و طرح تقارير مخصصه للتقييم و متابعة الإجتياز للموظفين داخل التدريب ,مع وجود مرونة في التصميم و لواجهة النظام.

يحتوى نظام تدريب الموظفين في برنامج الماركت كونترول :
  • إدارة الموارد والمسارات التدريبية
  • تقسيم الصلاحيات أقسام الدورات التدريبية
  • إدارة هيكل أفراد التدريب
  • فرق التدريب – أعضاء الفريق
  • شاشة إحصائيات تنفيذ الدورات التدريبية
  • لوحة مصممة لفرز التدريبات المنتهية – لم يتم الإنهاء – تم الإلغاء

يوفر نظام تدريب الموظفين أحدث وسائل التدريب المهني وهو مخصص لتكامل النظام المنشق منه (نظام المرتبات وشئون الموظفين) ومن الممكن إستخدامه منفرداً ويتم طرح التدريبات من خلال البوابة الإلكترونية لمهام الموارد البشرية.

فيديوهات للنظام

- تقدم الشركة المنتج منفرداً كنظام لتدريب الموظفين ,و من الممكن شرائه مع نظام المرتبات وشئون العاملين كاملا أو في برنامج الماركت كونترول ERP

نظام الـ learning management system و مديول تدريب الموظفين يؤدون نفس المتطلبات مع وجود مميزات بالنظام الخاص بالشركة ومن أهمها المرونة في الإستخدام.

- بالفعل هناك شاشات متخصصة لمتابعة كل التدريبات المنتهية و قيد التدريب و التدريبات التي لم تبداء.

- يوجد ملخص لكتاب selling to win من خلال الشركة كمثال للتدريب علي البرنامج ,لكن ليس هناك دورات معتمدة .. فقط من الممكن المساعدة في عملية التنسيق للتدريبات الموجهة من قبل سيادتكم لتطبيقها علي البرنامج.

- بالفعل من الممكن أن يقوم أي عدد بالتدريب مع إختلاف الأماكن.

- يمكن للمدرب الخاص وضع أكثر من تدريب علي نفس الموظف .

- نعم ,فمن خلال ربط الموظف بالتدريب ستجد خانة مخصصة لوقت إنتهاء التدريب للموظف .

- النظام متوفر باللغه العربية والإنجليزية ,مع وجود مرونة في وضع التدريب الخاص بك بالشكل أو اللغة المناسبة.

- يمكن عرض التدريب للموظف من خلال التقارير الخاصة بالنظام * يستطيع المبرمج أو منسق التدريب أن يعطي صلاحية لإظهار الإجابة الصحيحة للموظف إذا كانت إجابته خاطئة ,أو أن يري فقط إذا كانت صحيحة أو خاطئة.

أهم مميزات النظام

  • تتبع تقدم الموظف وتوليد تقارير مخصصة
  • تقديم التدريب لمئات الموظفين في موقع مختلف
  • سهولة الإعداد وسهولة لإنشاء دورات تدريبية خاصة بك
  • يدعم قدرات تأليف الدورة التدريبية
  • عروض التقييمات عبر الإنترنت والامتحانات
  • أذونات متقدمة لدورات مختلفة على فرق مختلفة
  • يعمل علي أجهزة متعددة
  • صلاحية لإعطاء أكثر من تدريب علي نفس الموظف او الفريق
  • تتبع تقدم الموظف وتوليد تقارير مخصصة
  • المتابعة للتدريبات المنتهية و قيد التدريب و المنتهية
  • إنشاء الأسئلة للإستبيان
  • إنشاء أسئلة بإجابات متعددة للإختيار بينها
  • صلاحية المشاهدة لنتيجة إجابة الشخص ,وإظهار الإجابة الصحيحة
  • تكوين الفرق وإختيار لقائد للفريق
  • إمكانية عرض التدريب للموظف للإطلاع عليه
  • إمكانية شراء النظام علي حدا بدون نظام شئون العاملين ,وإمكانية شراء النظام كامل
  • إخفاء أو إظهار التدريب للموظفين أو الفرق
  • المرونة في تقسيم التدريب و عرضه
  • نشاء الأسئلة للشخص ,بحيث لا يستطيع إكمال التدريب بدون إجابة
  • النظام يعطي مرونة في إستخدامنه وتنسيقه لأفكار أخري
  • والميزة الأخيرة هي تقدم موظفينك بالمتابعة عليهم والإرتقاء في المجال الخاص بك